Luottamusmiehen tehtävät
> valvoa, että
sopimuksia noudatetaan
> valvoa
työntekijöiden etuja ja ajaa heidän asioitaan
> toimia
tiedonvälittäjänä työnantajan ja työntekijöiden välillä
> olla
yhdyshenkilönä työnantajan ja työntekijöiden välillä
> osallistua
kehittämistoimiin yhteistoiminnasta sovittujen
> määräysten mukaisesti
> antaa
henkilökohtaista tukea ja neuvontaa
> taata, että
työrauha vallitsee sopimusten ollessa voimassa
> edustaa
yhdistystään neuvotteluissa
Luottamusmiehen
oikeudet
Luottamusmiehellä
on oikeus tarkastaa omaan järjestöönsä kuuluvien työntekijöiden kirjalliset
työsopimukset, joista ilmenee mm. työsuhteen
kesto ja määräaikaisuuden peruste.
Lisäksi
pääluottamusmiehellä on laajennettu tiedonsaantioikeus
järjestönsä työntekijöiden suhteen KVTES:in 6 § 4 momentin mukaan.
Neuvottelujärjestys
Ensimmäiseksi
keskustellaan lähiesimiehen kanssa. Mikäli asiaan ei
saada
ratkaistua, niin seuraavaksi voi ottaa yhteyttä alakohtaiseen
luottamusmieheen, joka pyrkii neuvottelutulokseen. Mikäli alakohtaista
luottamusmiestä ei ole,
niin asiaa hoitaa pääluottamusmies.
Mikäli
keskustelemalla ei löydetä yhteistä ratkaisua, pääluottamus-
mies ja hallitus käynnistävät paikallisneuvottelut. Tämän jälkeen
edetään virkaehtosopimuksen mukaisesti.
Luottamusmiehet yhteystietoineen
